Stillwater Area Public Schools’ Commitment to Equity

June 09, 2020

See School Board Statement for Racial Justice

 

Events in our communities and nation have provided a bitter reminder of the systemic racism that persists in our society. While there are no quick and easy solutions to this issue, we at Stillwater Area Public Schools recognize the responsibility we have to provide safe, welcoming and engaging learning environments for ALL of our students. We condemn discrimination in any form and we are committed to reconciling the gaps that have persisted in our system. We can and we must do better.

Change is long overdue.
For many years our school district has been doing the work to train staff and create programs that value inclusion and diversity for students, staff and families. The list of our efforts is long. But our work is far from done; in many ways it is just beginning. We’ve made progress in some areas, but significant achievement and opportunity gaps still exist in our district and many students and families continue to feel oppressed, unwelcome and unsupported in our schools. 

We know it takes more than talk to make change; we need to listen intently and act upon the voices of marginalized individuals and reflect deeply on our own biases. And we need to offer steps to help our community build trust and move forward to dismantle the destructive culture of institutional racism and discrimation. 

To that end we commit to the following:

  • Invite our community to join us in honest and candid conversations about injustices in our system and share personal stories to help us learn and grow together

  • Expand training and professional development on institutional racism and culturally inclusive instruction

  • Recruit, hire and retain a diverse staff that more closely reflects our student population including cultural background, physical abilities and disabilities, race, religion, sex, and sexual orientation.

  • Identify and remove systemic barriers in our current policies, procedures, systems, structures and practices that limit opportunities for our students

We cannot do this work alone. We ask that our students, families and community members walk alongside us in finding solutions to eliminate our achievement and opportunity gaps. We will not stop until every student feels safe, welcome and successful. Please join us. 

To learn more about our equity work, view our Achievement and Integration Plan or contact Eric Anderson at andersone@stillwaterschools.org

 

 

En Espanol:

Compromiso de Equidad de las escuelas Públicas del Área de Stillwater

 Los eventos de las últimas dos semanas en nuestras comunidades y nación han brindado un amargo recordatorio del racismo sistémico que persiste en nuestra sociedad. Si bien no hay soluciones rápidas y fáciles para este problema, en las Escuelas Públicas del Área de Stillwater reconocemos la responsabilidad que tenemos de proporcionar entornos de aprendizaje seguros, cálidos, e interesantes para TODOS nuestros estudiantes. Condenamos la discriminación en cualquier forma y estamos comprometidos a reconciliar las brechas que han persistido en nuestro sistema. Podemos y debemos hacerlo mejor.

 El cambio está muy retrasado.

 Durante muchos años nuestro distrito escolar ha estado haciendo el trabajo para capacitar al personal y crear programas que valoran la inclusión y la diversidad para los estudiantes, el personal y las familias. La lista de nuestros esfuerzos es larga. Pero nuestro trabajo está lejos de terminar; en muchos sentidos solo está comenzando. Hemos progresado en algunas áreas, pero todavía existen brechas significativas de logros y oportunidades en nuestro distrito y muchos estudiantes y familias continúan sintiéndose oprimidos, no bienvenidos y sin apoyo en nuestras escuelas.

 Sabemos que se necesita más que hablar para hacer el cambio; necesitamos escuchar atentamente y actuar sobre las voces de los individuos marginados y hacer una reflexión profunda sobre nuestros propios prejuicios. Y debemos ofrecer pasos para ayudar a nuestra comunidad a generar confianza y avanzar para desmantelar la cultura destructiva del racismo y la discriminación institucional.

 Para ello nos comprometemos a lo siguiente:

Invitar a nuestra comunidad a unirse a nosotros en conversaciones honestas y sinceras sobre las injusticias en nuestro sistema y compartir historias personales que nos ayuden a aprender y crecer juntos.

Ampliar la capacitación y el desarrollo profesional sobre racismo institucional e instrucción culturalmente inclusiva.

Reclutar, contratar y retener un personal diverso que refleje más de cerca nuestra población estudiantil, incluyendo antecedentes culturales, habilidades físicas y discapacidades, raza, religión, sexo, y orientación sexual.

Identificar y remover barreras sistémicas en nuestras políticas, procedimientos, sistemas, estructuras y practicas actuales que limitan las oportunidades para nuestros estudiantes.

 No podemos hacer este trabajo solos. Pedimos que nuestros estudiantes, familias y miembros de la comunidad nos acompañen en la búsqueda de soluciones para eliminar nuestras brechas de logros y oportunidades. No nos detendremos hasta que cada estudiante se sienta seguro, bienvenido y exitoso. Por favor, únase a nosotros.

 Para obtener más información sobre nuestro trabajo de equidad, vea nuestro Plan de Logro e Integración o comuníquese con Eric Anderson en andersone@stillwaterschools.org